Después de un esfuerzo de una década para una fábrica de prendas de vestir más segura en Pakistán, el Acuerdo Internacional finalmente se anunció el miércoles, aclamado por 187 signatarios de marcas, sindicatos paquistaníes y ONG signatarias. El nuevo acuerdo sigue el modelo del Acuerdo de Bangladesh, que se firmó después del colapso de la fábrica de Rana Plaza en 2013.
“Después de años de luchar para extender el Acuerdo a Pakistán, nuestros trabajadores finalmente pueden estar sujetos a sus mecanismos de monitoreo y reclamo. Si firman suficientes marcas, los trabajadores no tendrán que temer por sus vidas cuando vayan a trabajar y sabrán a quién llamar cuando su fábrica no sea segura. La fuerza del Acuerdo es que los sindicatos tienen el mismo poder que las corporaciones en la toma de decisiones”, comentó Nasir Mansoor, Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos de Pakistán, en un comunicado.
El Acuerdo de Pakistán es legalmente vinculante
El Acuerdo de Pakistán proporciona mecanismos únicos de rendición de cuentas y es legalmente vinculante para las marcas. Impondrá planes de renovación con límites de tiempo para eliminar los peligros después de que se descubran durante las inspecciones integrales de salud y seguridad. También asegura que los proveedores tengan los recursos para pagar las renovaciones.
Además, el Acuerdo de Pakistán protegerá a todos los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro de las marcas y brindará una vía confidencial para que los trabajadores destaquen problemas urgentes de seguridad y salud y garanticen una acción correctiva inmediata. La documentación de la ejecución del Acuerdo garantizará la transparencia.
«El programa Accord brindará inspecciones, capacitación en seguridad y un mecanismo de quejas que cubrirá todos los problemas de salud y seguridad, incluida la violencia de género, para los trabajadores en Pakistán que producen para las marcas signatarias», dijo Zehra Khan, secretaria general de Mujeres que trabajan en casa. ‘Federación.
Llamó la atención sobre las mujeres que trabajan para la industria de la confección del hogar, que a menudo no están registradas: «Se necesitará atención especial para garantizar que las trabajadoras, que a menudo no están registradas formalmente y pueden trabajar desde casa, tengan el mismo acceso a este programa. como otros trabajadores».
El acuerdo en Pakistán fue por diez años.
Más de 250 trabajadores murieron el 11 de septiembre de 2012 en el incendio de la fábrica de Ali Enterprises en Karachi, el peor incendio en la historia de la industria textil mundial. Mientras que el vecino Bangladesh se aceleró tras el derrumbe del Rana Plaza en abril de 2013, que se cobró la vida de más de 1.100 trabajadores de la confección, Pakistán continuó con un sistema de inspecciones de fábricas de «auditoría e ignorancia».
Por cierto, solo unas semanas antes del incendio en Ali Enterprises, la fábrica recibió la certificación SAI8000 luego de una auditoría realizada por RINA, una empresa de auditoría privada, que incluyó una verificación de los estándares de seguridad. El Acuerdo de Pakistán recientemente firmado debería poner fin a esta práctica de depender de sistemas y firmas de auditoría ineficientes.
“Es importante tener en cuenta que los trabajadores de la confección y el textil en Pakistán tuvieron que esperar una década para este progreso. Esperamos que los trabajadores de otros países clave en la producción de prendas de vestir no tengan que esperar tanto», enfatizó Ineke Zeldenrust, coordinadora internacional de la Campaña por la Ropa Limpia, instando a los países de origen que aún no han adoptado el Acuerdo Internacional a hacerlo y a las marcas de abastecimiento. en Pakistán para firmar el nuevo acuerdo.
“Nos alienta que el innovador programa Accord llegue ahora a Pakistán, donde se lo necesita con urgencia. Todas las marcas que se abastecen en Pakistán deberían aceptar este acuerdo”, dijo Zeldenrust.
La industria textil y de la confección de Pakistán emplea a alrededor de 4,2 millones de trabajadores, una gran proporción (2,2 millones de personas) de los cuales produce prendas de vestir; 1,8 millones textiles, y 200.000 están empleados en las industrias del calzado y el cuero.
“Los sellos distintivos del Acuerdo de Pakistán son la rendición de cuentas, la exigibilidad y la transparencia. Bajo este nuevo acuerdo, Pakistán se convertirá en uno de los lugares más seguros del mundo para fabricar ropa”, dijo Scott Nova, director ejecutivo del Worker Rights Consortium.
¿Quién firmó el Acuerdo Internacional?
Al 2 de diciembre de 2022, 187 marcas se han comprometido con el acuerdo internacional mediante la firma, incluidas Adidas, Aldi, Asos, Benetton, Bestseller, Boohoo, C&A, Carrefour, El Corte Inglés, Esprit, Fast Retailing, Galeria Karstadt Kaufhof, G- Star Raw, H&M, Hugo Boss, Inditex, Kik, Lidl, Mango, Marks & Spencer, Grupo Oberalp, Grupo Otto, Pepe Jeans, Primark, S.Oliver, Takko, Triumph y Zalando.
Se puede acceder a la lista completa y las actualizaciones en el sitio web de Accord, internationalaccord.org.
