El 16 de julio de 2018, la Asociación de Fabricantes y Exportadores de Prendas de Vestir de Bangladesh (BGMEA) presentó una propuesta para que el salario mínimo de los trabajadores se fije en 6.360 taka (alrededor de 75 dólares), que la Campaña Ropa Limpia criticó diciendo que no solo no cumple con ningún estándares de salarios dignos para Bangladesh, tampoco soluciona el desprecio de los empleadores por los aumentos estatutarios durante los últimos cinco años.
“Condenamos enérgicamente la propuesta presentada por BGMEA, así como todo el proceso de revisión salarial hasta el momento. El ‘aumento’ propuesto en el componente del salario básico de 3.000 a 3.600 taka que han propuesto los empleadores no es más que ponerse al día con los requisitos legales, un retraso que ha costado a los trabajadores cientos de dólares en los últimos años», dijo Ineke Zeldenrust. de la campaña Ropa Limpia en un comunicado.
La Campaña Ropa Limpia pide a las marcas que apoyen el salario mínimo de 16.000 taka
El salario mínimo actual de 5.300 taka se estableció en 2013 y desde entonces ha sido ampliamente criticado por ser insuficiente para que los trabajadores satisfagan incluso sus necesidades más básicas. Este salario mínimo se compone de un salario base de 3.000 taka, más asignaciones para transporte, gastos médicos y alimentación. Según la Campaña Ropa Limpia, la Ley de Enmienda Laboral de 2013 requiere que el componente del salario básico se incremente en un cinco por ciento cada año, sin embargo, los trabajadores de la confección han informado que se han visto privados de este aumento anual desde que se implementó el salario mínimo actual. .
Según la organización, un representante de los trabajadores, que había sido designado por el gobierno para el Consejo de Salario Mínimo, presentó una propuesta para aumentar el salario a 12.020 taka, y esta propuesta va en contra del amplio consenso entre los sindicatos y sus federaciones. , incluida IndustriALL: que propuso el nuevo salario mínimo a 16.000 taka.
En una carta enviada en abril a las principales marcas que se abastecen en Bangladesh, la Campaña Ropa Limpia instó a las marcas a mostrar liderazgo en el camino hacia un salario digno: apoyando la demanda de los trabajadores por un salario mínimo de 16.000 taka; asumiendo un compromiso a largo plazo para continuar comprando en Bangladesh después del aumento salarial. Hasta la fecha, varias marcas han expresado su apoyo general a un aumento salarial, pero no han actuado de manera significativa al tomar las medidas necesarias.
“Si las marcas realmente quieren apoyar la participación real y justa de los trabajadores en el proceso de negociación, hablarán ahora. El silencio es inacción», agregó Zeldenrust, y enfatizó que «una vez más hacemos un llamado a todas las marcas originarias de Bangladesh para que cumplan con sus propios estándares proclamados y tomen medidas antes de que el Consejo de Salario Mínimo se vuelva a reunir a fines de agosto».
Crédito de la foto: Campaña Ropa Limpia
