La cadena de grandes almacenes John Lewis ha recibido una factura inesperada de 40 millones de libras esterlinas después de que un empleado ayudara a descubrir un pago insuficiente de siete años al personal que trabajaba los domingos y días festivos. El grupo propiedad del personal, que tiene 30 tiendas departamentales y nueve tiendas John Lewis en casa, dijo que una revisión reciente de su política de pago de vacaciones, junto con la intervención de los miembros del personal, había descubierto el costoso error garrafal.
En el
En un comunicado, el minorista dijo que una revisión reciente de su política de pago de vacaciones reveló que alrededor de 69,000 empleados que reciben ciertas adiciones salariales, como bonificaciones por trabajar los domingos o días festivos, no recibieron el pago correcto de acuerdo con el Reglamento de tiempo de trabajo. legislación.
Para abordar el problema, John Lewis hará un pago único a ese personal este mes para cubrir el trabajo que se remonta a 2006. Los pagos individuales variarán según los patrones de pago y turno, sin embargo, el minorista agregó que más de la mitad de los destinatarios recibirían menos de £ 120.
John Lewis pagará £ 40 millones por el error de pago de vacaciones del personal
Se espera que el costo total de la asociación sea de «alrededor de £ 40 millones y se informará en los resultados semestrales del minorista que se publicarán en septiembre.
El minorista también agregó que el «pago único» no se deducirá del fondo de bonificación de asociación de este año. También se espera que la confusión añada alrededor de 7 millones de libras esterlinas a los futuros pasivos por pensiones de la empresa.
Para garantizar que no ocurran errores similares en el futuro, el minorista actualizó sus sistemas de pago y se espera que el cambio agregue alrededor de un 0,5 % a los costos salariales anuales de John Lewis.
Tracey Killen, directora de recursos humanos, dijo: «Tan pronto como determinamos que no estábamos implementando las Regulaciones de tiempo de trabajo correctamente, trabajamos rápidamente para hacer los reembolsos a nuestros socios de una manera justa y responsable».
