BlogFashion

Tesco se enfrenta a una demanda de trabajadores de fábrica mal pagados que cosen jeans F&F

Tesco se enfrenta a una demanda por acusaciones de que los vaqueros de su gama de moda F&F se fabricaron en condiciones de trabajo forzoso.

El gigante de los supermercados, que vende jeans por £16, está siendo demandado por 130 ex trabajadores de VK Garment Factory, un fabricante de ropa en Tailandia.

Las acusaciones incluyen trabajar 99 horas a la semana por menos de £4 al día. El caso fue sacado a la luz por The Guardian, que dijo que la mayoría de los trabajadores migrantes birmanos produjeron jeans entre 2017 y 2020. El salario diario en Tailandia en ese momento era de £7.

El «supuesto abandono y enriquecimiento injusto» significaba que los inmigrantes estaban «atrapados en un ciclo de trabajo forzoso». Los trabajadores han acusado colectivamente al supermercado de las malas condiciones en las fábricas, citando dormir en pisos de cemento, trabajar de 8 am a 11 pm, seis días a la semana, con poca o ninguna privacidad debido a la falta de cerraduras, paredes o techos.

«Cualquier riesgo de violación de los derechos humanos es completamente inaceptable, pero en los casos muy raros en los que se identifican, tenemos mucho cuidado para garantizar que se traten adecuadamente y que se respeten los derechos humanos y las libertades de los trabajadores», dijo Tesco. En diciembre de 2020, Tesco completó la venta de su negocio en Tailandia y Malasia por aproximadamente £8 mil millones.

Los jeans producidos para el mercado tailandés tenían etiquetas de prendas en inglés.

Tesco afirma que los jeans se produjeron exclusivamente para el mercado tailandés, a pesar de que las etiquetas de la ropa están escritas en inglés. Parece que los beneficios de las ventas tailandesas han regresado al Reino Unido. Se cree que es la primera vez que una empresa británica ha sido amenazada con un litigio en los tribunales ingleses por una fábrica de ropa extranjera en su cadena de suministro que no es de su propiedad, dijo The Guardian.

Una práctica trágica pero común entre los trabajadores migrantes es hacer que sus documentos de inmigración o pasaportes sean retenidos por las fábricas, confiando en los empleadores para el estatus migratorio y el permiso para salir, viajar o encontrar trabajo en otro lugar. En esencia, los trabajadores quedaron en servidumbre por deudas.

El bufete de abogados británico Leigh Day está manejando el caso, y Oliver Holland, el abogado de los trabajadores, le dijo a The Guardian: «Tesco es una de las empresas más rentables del Reino Unido y nuestros clientes afirman que están obteniendo enormes ganancias al subcontratar la producción, a través de los trabajadores». se les paga salarios muy bajos, trabajan horas excesivas y en pésimas condiciones”.

“Se afirma que todo esto es puramente para beneficio de las empresas del Reino Unido y para que los consumidores puedan comprar ropa muy barata. Es probable que la ropa que cuesta tan poco como la ropa F&F cause daños en algún punto de la cadena de suministro, y eso es lo que vimos en este caso”.

La investigación realizada por Worker Rights Consortium (WRC) revela que a muchos trabajadores de la confección que han sido despedidos durante la pandemia se les ha negado una compensación, en violación de la ley y de las obligaciones de derechos laborales de las marcas y minoristas cuyas prendas fabricaban.

VK Garment Factory es una de las 31 fábricas de prendas de vestir de exportación identificadas en el informe del WRC, Despedido, luego robado: complicidad de las marcas de moda en el robo de salarios durante el Covid-19, que aún les debía a los trabajadores una compensación final obligatoria a partir de abril de 2021.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba
Cerrar