Hace poco más de un año, en septiembre de 2021, la tienda de descuento textil irlandesa Primark presentó una estrategia de sostenibilidad de gran alcance destinada a reducir los residuos textiles, reducir a la mitad las emisiones de CO2 en toda la cadena de valor de la empresa y mejorar la vida de las personas que fabrican los productos Primark. La compañía ha presentado ahora los resultados en su ‘Informe de Progreso de Sostenibilidad y Ética 2021/22’.
Primark se compromete a ser más sostenible en cuatro áreas principales, a saber
- utilizando materiales más duraderos,
- centrando su proceso de diseño en el reciclaje,
- produciendo menos CO2 y usando menos plástico de un solo uso y
- garantizar salarios dignos y condiciones de trabajo justas.
“Los últimos doce meses se han dedicado a sentar las bases adecuadas para nuestra estrategia de sostenibilidad Primark Cares. Nuestro enfoque principal ha sido prepararnos para cumplir con nuestros compromisos. Así que los pilotos y las pruebas han sido tan importantes como el progreso que hemos logrado en este primer año”, comenta Lynne Walker, directora ejecutiva de Primark Cares, en un comunicado de prensa.
“Hace un año, prometimos cambiar la forma en que fabricamos y obtenemos nuestra ropa. Estamos comprometidos a repensar nuestros procesos de negocio. Hemos establecido deliberadamente metas ambiciosas para 2030 para guiarnos. Hemos pasado el último año invirtiendo y desarrollando nuestra capacitación, explorando nuevas formas de trabajar dentro de nuestra propia organización y con proveedores y socios para respaldar estos cambios. A veces ha sido un desafío y sabemos que apenas estamos comenzando, pero después de un año estamos más decididos que nunca a hacer que la moda sostenible sea asequible para todos”, agrega Walker.
Materiales más duraderos
En mayo, Primark anunció la expansión de su Programa de Algodón Sostenible Primark (PSCP). El programa tiene como objetivo capacitar a 275 000 agricultores en métodos agrícolas más sostenibles para 2023, y luego se capacitará a 150 000 agricultores en India, Bangladesh y Pakistán, el 80 % de los cuales son mujeres. En su último informe de sostenibilidad, Primark confirma el objetivo e informa que hasta el momento han participado 252.800 productores de algodón. La tienda de descuento también señala que «este programa se ha establecido como el más grande de su tipo por parte de cualquier minorista textil».
Actualmente, el 40 % de toda la ropa de algodón que se vende en Primark está hecha de algodón reciclado, orgánico o PSCP, frente al 27 % cuando se lanzó la estrategia Primark Cares. El objetivo es fabricar toda la ropa con materiales reciclados o más sostenibles para 2030. Primark define «materiales más sostenibles» como aquellos en los que se hacen esfuerzos para reducir su impacto en el medio ambiente.
Proceso de diseño
Primark implementó anteriormente un nuevo programa de capacitación en diseño circular para 24 miembros del equipo de productos y seis proveedores y ahora lo ha extendido por doce meses.
Además, se llevaron a cabo 43 talleres de reparación en el Reino Unido e Irlanda para concienciar a los clientes y colegas sobre cómo conservar y usar su ropa por más tiempo y poder hacerlo a través de los talleres.
Las cajas de devolución de textiles ahora se ofrecen en todas las sucursales en el Reino Unido, Irlanda, Alemania y Austria, lo que representa el 65 por ciento de todas las sucursales.
Menos CO2 y plástico de un solo uso
Primark redujo las emisiones de carbono de sus propias operaciones (alcance 1 y 2) en un 22,9 % en comparación con 2018/19 y restableció un centro de excelencia en empaques para desarrollar formas de reducir los desechos plásticos de un solo uso y los de la ropa hasta 2027.
Las perchas representan alrededor del 65 % de todo el plástico de un solo uso en Primark. Este año se desarrolló una nueva estrategia para cambiar a materiales 100 % reciclados siempre que sea posible para todas las perchas. La empresa también tiene como objetivo reutilizar o reciclar la mayor cantidad posible de perchas restantes, de modo que todas las perchas puedan convertirse en parte de un sistema circular.
“Desde que lanzamos Primark Cares el año pasado, hemos desviado del vertedero el 95 % de los residuos que producimos en nuestras operaciones directas. Se han desarrollado políticas claras que explican cómo tratamos y gestionamos cada tipo de residuo que producimos. Brindamos una amplia capacitación a nuestros empleados para que todos sepan cómo eliminar los desechos de manera adecuada», explica Primark.
Gente y salarios
Primark ha iniciado un proyecto de investigación con el Instituto de Investigación Anker para obtener puntos de referencia de la Coalición Mundial de Salarios Dignos nuevos o actualizados para cuatro de sus mercados de abastecimiento (Bangladesh, Camboya, Turquía y Vietnam).
La compañía también lanzó cuatro nuevas redes de inclusión y apoyo donde los empleados pueden discutir, representar y modelar enfoques y pensamientos sobre neurodiversidad, discapacidad, diversidad cultural, género y LGBTQIA+.
Primark también está activo a nivel local, por ejemplo, apoyando un proyecto para abordar la salud mental de los trabajadores de la confección en la India. “He trabajado en la industria de la confección durante los últimos 25 años, pero trabajar con Primark fue diferente. Es muy raro que una marca vaya más allá de su código de conducta, y aún más raro que una marca invierta en una medida no probada. El éxito del proyecto MySpace es el resultado del riesgo que Primark estaba dispuesto a asumir para mejorar el bienestar de sus empleados y tener un impacto duradero en los trabajadores», dijo Bobby Joseph, jefe de servicios comunitarios y de salud ocupacional en St. Médico de Juan. Universidad de Bangalore, India.
La sostenibilidad en Primark en cifras
Primark reportó ingresos de poco menos de 7700 millones de libras esterlinas (casi 9000 millones de euros) y empleó a un total de 72 000 personas en el período del informe. Actualmente, la empresa opera aproximadamente 408 tiendas en 14 países y participa en la producción en 883 fábricas de nivel 1 (aquellas que producen productos terminados) en 26 países. Emplean aproximadamente a 630.000 personas.
En 2021, Primark llevó a cabo 2400 auditorías de fábrica en toda su cadena de suministro, lo que equivaldría a tres visitas por fábrica si se tienen en cuenta las cifras anteriores. Primark tiene 61 empleados que trabajan en sostenibilidad y ética en su oficina central y 130 miembros del equipo en sus 12 mercados clave de abastecimiento. Trabajan con más de 40 socios externos en mercados de abastecimiento clave con programas que marcan una diferencia social y 30 en ocho países de fabricación que apoyan a los trabajadores de la confección en más de 800 fábricas.
