La marca de lujo británica Burberry confirma que ha adelantado más de seis meses la implementación del aumento del salario digno en el Reino Unido para apoyar a su personal en el contexto del aumento del costo de vida.
La Living Wage Foundation, que establece las tasas de pago para el salario digno del Reino Unido, calculó la nueva tarifa por hora en 10,90 libras esterlinas la hora en el Reino Unido y 11,95 libras esterlinas en Londres. Este salario se basa en «lo que la gente necesita para vivir» y se calcula independientemente del costo de vida basado en una canasta de bienes y servicios para el hogar.
Actualmente, el salario mínimo del gobierno para menores de 23 años es de £ 9,18 y el salario digno nacional para mayores de 23 años es de £ 9,50 en el Reino Unido.
Burberry, que ha sido un empleador de salario digno del Reino Unido desde 2016, implementó las tarifas más altas a partir del 1 de octubre, antes de la fecha límite de la Fundación para el salario digno para empleadores acreditados del 14 de mayo de 2023.
Al comentar sobre la medida, Jonathan Akeroyd, director ejecutivo de Burberry, dijo en un comunicado: “En Burberry, nuestra prioridad es nuestra gente. Estamos orgullosos de ser los primeros en adoptar el salario digno real del Reino Unido y esperamos que esto, junto con las políticas y programas de bienestar que ya tenemos implementados, ayude a aliviar algunos de los desafíos que enfrentan nuestros colegas”.
Katherine Chapman, directora de Living Wage Foundation, agregó: “Estamos encantados de que Burberry esté implementando las nuevas tasas de salario digno real con efecto inmediato. Burberry es un partidario y defensor desde hace mucho tiempo del movimiento del salario digno real y el anuncio de hoy marcará una gran diferencia.
«Burberry es uno de los 11.000 empleadores del Reino Unido con salarios dignos comprometidos a hacer siempre lo correcto para sus empleados mediante el pago de un salario basado en el costo de vida real».
