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Tras la desordenada huelga de tres semanas, Parsons y los profesores de medio tiempo llegan a un acuerdo

Con 26 días, la huelga de los miembros a tiempo parcial de la New School, que incluye a la Escuela de Diseño Parsons, es la huelga a tiempo parcial más larga en la historia de EE. UU., según ACT-UAW Local 7902, el sindicato de trabajadores académicos de la NYU. y la Escuela Nueva. El sábado, a las 22 horas, anunciaron el fin del paro. El viaje hacia un contrato exitoso no estuvo exento de controversia, pero pareció unir a profesores y estudiantes, así como a académicos de todo el país, ya que diseñadores, autores y artistas famosos escribieron su apoyo en una carta abierta para boicotear la institución. La activista climática Naomi Klein, el diseñador Isaac Mizrahi, la escritora de moda Lynn Yaeger y Papel El fundador de la revista, Kim Hastreiter, estaba entre los partidarios de la huelga.

Los profesores a tiempo parcial constituyen el 87% del personal docente de la New School, por lo que sin ellos, la institución se paralizaría. Se han hecho amenazas de una demanda colectiva firmada por 1.500 padres furiosos que pagan hasta 75.000 dólares al año para cubrir la matrícula y el alojamiento de sus hijos. Los pedidos de renuncia del presidente de la escuela, Dwight A. McBride, estuvieron acompañados de protestas frente a las casas de Park Avenue de los administradores Joseph Gromek y Linda Rappaport, mientras que los piquetes casi diarios continuaron frente al edificio principal de la escuela en el centro de Manhattan.

Después de negociaciones hostiles que sobrecargaron a los profesores a tiempo parcial, se cumplieron sus demandas.

La dirección de la universidad se alejó de las negociaciones y ofreció una oferta «última, mejor y final» a fines de noviembre que fue rechazada rotundamente por el 95 por ciento de los docentes en huelga. Surgieron denuncias de que la gerencia estaba difundiendo información errónea y utilizando tácticas de intimidación para dividir e intimidar a los huelguistas. Se contrató a un mediador federal para ayudar a ambas partes a superar el estancamiento, pero la noticia de que la gerencia también había contratado abogados de alto precio de la firma Ackerman LLP para representarlos en la mesa de negociaciones alimentó la ira de los piqueteros en medio de nuevas acusaciones de irregularidades financieras de la gerencia. contra la Nueva Escuela.

Siguió un mayor alboroto cuando se informó que la escuela estaba considerando emplear lo que el Sindicato llamó «sustitutos de limpieza», profesionales que serían reclutados para evaluar el trabajo de los estudiantes, aunque no tenían conocimiento previo de los estudiantes ni progresaban. Las perspectivas de una resolución antes del feriado parecían sombrías incluso hace solo unos días, cuando la universidad amenazó con comenzar a retener los salarios de los profesores en huelga y durante las sesiones de negociación más recientes cuando el sindicato anunció que había presentado una acusación de prácticas laborales injustas contra la universidad. .

Pero a pesar de todo, existe un acuerdo y se espera que sea ratificado por los miembros del sindicato en los próximos días. Si bien se dice que las cifras de compensación aún están por debajo de las de escuelas comparables en Nueva York, el acceso a la atención médica, que fue un punto clave de controversia en el proceso de negociación, se abordó con éxito en el nuevo contrato, según mensajes sindicales. Si bien no se dieron a conocer detalles, una declaración de la New School dijo: «Este es un contrato sólido y justo de cinco años que aumenta significativamente la compensación, protege los beneficios de atención médica y garantiza que los profesores a tiempo parcial reciban un pago por el trabajo adicional realizado». fuera del salón de clases para apoyar a nuestros estudiantes”.

Un nuevo día en New School

Las vacaciones, sin embargo, siguen siendo temporales. Es el comienzo de una nueva semana, pero el final del semestre y la universidad está de regreso en el campus para enfrentar las consecuencias. Ahora, el sindicato exige que los antiguos profesores en huelga muestren la misma solidaridad con los estudiantes que salieron del salón de clases sin acceso a las instalaciones y la instrucción, pero como es costumbre al final del semestre, deben presentar proyectos finales para su calificación. Muchos de los estudiantes estaban haciendo piquetes junto a sus maestros. Otros ya han regresado a casa para las vacaciones. Algunos preguntan si se les reembolsará parte de su matrícula, otros están preocupados porque su progreso académico no está donde debe estar. Hay una ocupación estudiantil en el Centro Universitario de la nueva escuela en el 63 de la Quinta Avenida, y probablemente los más afectados por la huelga protestan para que se escuchen sus preocupaciones. Tanto el sindicato como los estudiantes piden que los estudiantes no sufran sanciones por faltar al trabajo o no asistir esta semana de exámenes finales. El sindicato publicó lo siguiente en las redes sociales durante el fin de semana: “ACT-UAW Local 7902 exige que todos los maestros de medio tiempo honren la experiencia estudiantil de vivir y aprender a través de una huelga, permanezcan abiertos y consideren con compasión estas solicitudes. ¡Trabajemos juntos para restaurar el alma de la Nueva Escuela!»

Si bien algunos ven el acuerdo como una victoria para los superintendentes de todo el país que han visto la fuerza de la comunidad en la lucha por contratos más sólidos, la reputación de la escuela, así como la salud mental y financiera de los maestros, padres y estudiantes, sin duda se han llevado un golpe. Esto tomará tiempo para sanar.

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