Londres – Preocupación por las condiciones laborales en Asos centro de distribucion volvieron a llamar la atención de los medios. A pesar de las afirmaciones previamente desestimadas por el parlamentario Owen Smith sobre las malas prácticas laborales en su centro de distribución en Barnsley, South Yorkshire, el minorista en línea se ve nuevamente envuelto en una tormenta mediática sobre las condiciones laborales luego de una investigación publicada por BuzzFeed.
Según un artículo extenso publicado por BuzzFeed el jueves, basado en tres meses de investigación, los empleados del almacén de Asos están sujetos a registros frecuentes e irregulares, niveles extremos de vigilancia, presionados para cumplir objetivos elevados y bloqueados. contratos de trabajo flexibles. Además, se dice que los trabajadores son reacios a tomar descansos regulares para ir al baño o beber agua por temor a perder su objetivo y temen tomar días libres porque sus contratos pueden rescindirse en cualquier momento.
El empleo en el almacén de Asos Barnsley se considera «peligroso para la salud de los trabajadores»
Otros problemas que se plantean en el artículo incluyen el pago de atraque por llegar tarde, la mala gestión, las horas de trabajo inseguras y las horas extra no pagadas porque a los trabajadores se les da tiempo libre en lugar del pago de horas extra. Tras la publicación del artículo, el sindicato GMB emitió un comunicado denunciando a Asos por exponer a sus trabajadores a condiciones de trabajo peligrosas. «Estos informes muestran que el empleo en Asos no solo es estresante, invasivo y profundamente explotador, sino también peligroso para la salud de los trabajadores», dijo Neil Derrick, secretario regional de GMB.
“Ignorar las preocupaciones de los miembros de GMB ahora se ha vuelto francamente peligroso. Los problemas de salud y seguridad, la supervisión directa las 24 horas, los 7 días de la semana, los objetivos imposibles y los contratos injustos crearon un lugar de trabajo dañino y lleno de ansiedad y nuestros miembros estaban bajo escrutinio. cosh demasiado tiempo «, agregó. «[The] El GMB está pidiendo al Comité Selecto de Negocios que investigue estos incidentes con carácter de urgencia, antes de que la fuerza laboral de Asos pueda sufrir más daños».
La empresa de logística XPO, que supervisa las operaciones en el centro de distribución, desde entonces ha cuestionado las acusaciones. La firma enfatiza que a sus empleados se les paga por todas las horas que trabajan y que su misión es proporcionar un «ambiente de trabajo seguro y saludable». De hecho, el equipo de Barnsley recibió recientemente un premio de oro de la Royal Society for the Prevention of Accidents a principios de este mes.
«Estamos decepcionados de que se sigan haciendo acusaciones falsas sobre el almacén de Barnsley», dijo un portavoz de XPO Logistics. “Tenemos un foro de pares elegido de forma independiente para garantizar que mantenemos estos estándares. Para dejar las cosas claras, la cantidad de descansos de comodidad que toma un empleado no es un factor en la evaluación del desempeño. También cumplimos plenamente con el Salario Mínimo Nacional y el Salario Digno Nacional y no empleamos a nadie en nuestros almacenes con un contrato de cero horas. Invitamos al organismo público independiente ACAS a revisar nuestro cronograma anual antes de implementarlo y obtuvimos la aprobación».
Asos y XPO disputan las acusaciones contra las prácticas laborales en Barnsley
Asos también cuestionó las acusaciones hechas. «Ha habido una serie de denuncias sobre las condiciones de trabajo en nuestro almacén en Barnsley que son inexactas, engañosas o se basan en información desactualizada», dijo un portavoz de Asos en un comunicado. «Esto nos molesta, pero lo que es más importante, molesta a las personas que trabajan allí».
El minorista de moda en línea también destacó una serie de implementaciones positivas que ha realizado con XPO para ayudar a los trabajadores, como su sistema de refrigeración de 3 millones de libras esterlinas, apoyo gratuito para la salud mental y formación, concienciación y suministro de alimentos subvencionados. «En última instancia, Aso y XPO se preocupan profundamente por nuestra gente y es por eso que elegimos asociarnos con ellos».
Sin embargo, sus negativas no fueron suficientes para satisfacer a Iain Wright MP, presidente del comité selecto de negocios, innovación y habilidades conjuntas, quien confirmó que ahora investigaría las acusaciones hechas sobre las prácticas laborales en el centro de Barnsley. El centro de distribución y Asos ahora se incluirán en una investigación más amplia sobre las prácticas laborales modernas en el Reino Unido, que se lanzará en enero.
La investigación tiene como objetivo explorar «qué tipo de estructuras de empleo y modelos económicos queremos en este país», dijo Wright a BuzzFeed, y se centrará en las prácticas de empleo en los sectores de logística y distribución y en qué medida las empresas ofrecen «servicios modernos, decentes y dignos». condiciones de trabajo… Queremos más empleos, pero queremos empleos significativos y dignos”, agregó.
Imágenes: Asos
