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John Lewis está llorando porque está en la lista de empresas que incumplen las normas salariales

John Lewis Partnership dijo que estaba «sorprendido y decepcionado» de ser incluido en una lista de empresas «mencionadas y avergonzadas» por el gobierno por pagar a los empleados menos del salario mínimo entre 2011 y 2018.

En total, 191 empresas no pagaron 2,1 millones de libras esterlinas a más de 34.000 trabajadores, según el Departamento de Negocios (BEIS). Desde entonces, las empresas han devuelto el dinero y han sido multadas con 3,2 millones de libras más.

Casi la mitad de las empresas pagaron mal a los trabajadores al deducir erróneamente los salarios de los salarios, incluidos los uniformes y los gastos (47 por ciento), mientras que otras no pagaron a los trabajadores por todo el tiempo que trabajaron, como cuando trabajaron horas extra (30 por ciento). o pagó la tasa de aprendizaje incorrecta (19 por ciento).

John Lewis encabezó la lista, al no pagar £941,356 a 19,392 trabajadores.

Un portavoz de John Lewis le dijo a Sky News que estaba «sorprendido y decepcionado de que BEIS decidiera informar esto hoy», ya que la violación «ocurrió hace cuatro años, se solucionó» y la propia compañía la hizo pública en ese momento.

«El problema ha surgido porque la sociedad aplana el pago, por lo que los socios de pago variable reciben la misma cantidad cada mes, lo que les ayuda a presupuestar», dijo el vocero. “Nuestro salario mínimo por hora nunca ha estado por debajo del salario mínimo nacional y lo ha sido durante 15 años. por ciento sobre él».

Otras compañías en la lista incluyen The Body Shop, Pret A Manger y Martin McColl Retail Limited.

El ministro de Negocios, Paul Scully, dijo que era «inaceptable que cualquier empresa se quedara corta» cuando se trata de pagar el salario mínimo, que «garantiza que un día de trabajo justo reciba un salario justo».

“Todos los empleadores, incluidos los de esta lista, deben pagar a los trabajadores de manera adecuada”, dijo en un comunicado. “Este gobierno seguirá protegiendo los derechos de los trabajadores de forma vigilante, y los patrones de los trabajadores no los cambiarán fácilmente”.

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