Tres años después del comienzo de la pandemia, muchas empresas todavía están tratando de lograr un equilibrio entre los formatos de trabajo en el hogar y la oficina, lo que ha llevado a muchas a confiar en un modelo híbrido.
Sin embargo, para Amazon, parece que tal aspecto no será evidente por mucho tiempo.
Una actualización del blog del CEO del gigante del mercado, Andy Jassy, pidió a los empleados que regresaran a la oficina después de observar los diferentes patrones de trabajo y el efecto que tenían tanto en la fuerza laboral de la empresa como en la experiencia del consumidor.
Según el análisis de Jassy, la cultura de la empresa se puede fortalecer cuando los empleados están juntos en la oficina, donde dijo que también es más fácil colaborar y promover ideas.
Jassy relacionó las observaciones con un mejor servicio al cliente de Amazon y finalmente concluyó que el equipo estaría de vuelta en la oficina la mayor parte del tiempo, al menos tres días a la semana.
Si bien aún no se han esbozado los detalles de la ejecución con el plan que se implementará antes del 1 de mayo, Jassy dijo que se harán algunas excepciones a estos requisitos, aunque en una pequeña minoría.
Agregó que cree que el cambio impulsará a los empleados alrededor de la sede urbana de Amazon, incluso en Virginia y Nashville, ayudando a las comunidades a recuperarse de los desafíos de la pandemia.
Jassy concluyó: “Sé que para algunos empleados, adaptarse a una nueva forma de trabajar llevará algún tiempo. Pero soy muy optimista sobre el impacto positivo que esto tendrá en la forma en que servimos e inventamos en nombre de los clientes, y en el crecimiento y el éxito de nuestros empleados».
