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Model Alliance presenta la Ley de Trabajadores de la Moda de Nueva York

La organización de derechos laborales Model Alliance ha anunciado un nuevo proyecto de ley con el senador del estado de Nueva York, Brad Hoylman, que busca regular las industrias creativas y de modelos de Nueva York.

Revelada en una conferencia de prensa, la Ley de Trabajadores de la Moda abordará las «agencias de gestión depredadoras que actualmente operan sin supervisión», apuntando a aquellos detrás de escena que a menudo carecen de protecciones laborales básicas en Nueva York.

El anuncio del proyecto de ley se produce 111 años después del incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist, que regularmente se clasifica como uno de los desastres industriales más mortíferos en la historia de la ciudad de Nueva York. The Model Alliance espera que el nuevo proyecto de ley ayude a prevenir futuros desastres al proporcionar un marco regulatorio para que lo sigan las agencias de gestión.

Hablando en la conferencia, Sara Ziff, fundadora y directora ejecutiva de la organización, dijo: «Un siglo después del incendio de la fábrica Triangle, es inaceptable que la fuerza de trabajo creativa detrás de la industria de la moda global de $ 2.5 billones no tenga aún protección básica en el lugar de nacimiento de la empresa. el movimiento obrero estadounidense. Nueva York obtiene enormes beneficios de las espaldas de las mujeres y niñas jóvenes contratadas por agencias de gestión depredadoras. La Ley de Trabajadores de la Moda es un paso necesario y urgente, y esperamos que los legisladores de Albany tomen medidas ahora”.

Según Model Alliance, el cambio en las agencias de administración es necesario porque actualmente se encuentran bajo la «excepción de reserva accidental» según la Ley comercial general del estado de Nueva York, que les permite escapar de la concesión de licencias y la regulación. Además, tienen derecho a aceptar pagos en nombre de la modelo, depositar cheques, reservar trabajos y negociar el pago de la modelo. La organización también acusó a las agencias de proporcionar modelos con entornos de vida deficientes a los que a menudo se les cobran tarifas de alquiler injustas.

«Es absolutamente imperativo que los legisladores aprueben esta legislación…»

La Ley de Trabajadores de la Moda tiene como objetivo acabar con estas prácticas, además de exigir a las agencias que paguen a los modelos y creativos dentro de los 45 días posteriores a la finalización de un trabajo, realicen controles de salud y seguridad en los platós y proporcionen a los modelos copias de los contratos. También prohibirá a las sociedades gestoras emprender acciones contra una modelo que presente una denuncia a través del proyecto de ley e incurrir en conductas discriminatorias o de acoso de cualquier tipo.

Tanto en la conferencia como en un comunicado de prensa, varias modelos anteriores y actuales, así como líderes de agencias y creativos hablaron sobre la nueva legislación, detallando sus experiencias personales en la industria y que respaldan la implementación de la ley. .

La modelo y cantante Karen Elson estuvo entre los que hablaron sobre el tema y dijo que su «mayor desafío» en sus 25 años en la industria fue lograr «transparencia financiera».

Elson agregó: “Con demasiada frecuencia, las modelos se ponen a trabajar sin una comprensión clara de lo que están ganando y, a veces, tienen que esperar hasta un año para que les paguen una fracción de lo que pensaban que estaban recibiendo. No es ético y debería ser ilegal que tales prácticas continúen. Esta legislación crearía controles y equilibrios muy necesarios no solo para los modelos, sino para todos los creativos en la industria de la moda».

La embajadora global de L’Oréal, Nidhi Sunil, se hizo eco de los sentimientos de Elson y calificó la falta de reconocimiento y protección como «increíble». Sunil continuó: «Es absolutamente imperativo que los legisladores aprueben esta legislación y hagan una declaración clara de que una de las industrias más grandes y rentables del mundo tiene una obligación con sus trabajadores como ninguna otra».

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