El gigante británico de la moda Boohoo ha anunciado planes para crear 5000 nuevos puestos de trabajo en el Reino Unido durante los próximos cinco años como parte de una nueva estrategia de inversión.
El grupo invertirá 500 millones de libras esterlinas en la estrategia, que incluirá la creación de espacio de almacenamiento adicional y tecnologías mejoradas para aumentar sus ganancias.
«Las inversiones que hemos planificado nos ayudarán a continuar con nuestro crecimiento, aumentando nuestra base de clientes tanto en el país como en el extranjero, agregando aún más valor a medida que lo hacemos», dijo el director ejecutivo John Lyttle en un comunicado.
El grupo de moda, propietario de las marcas Nasty Gal, PrettyLittleThing, Misspap, Karen Millen y Coast, ha sido una de las historias de éxito durante la pandemia, con un aumento vertiginoso de las ventas al capitalizar el cambio acelerado de los consumidores a los canales en línea durante el confinamiento.
Parte de la agresiva estrategia de crecimiento de la empresa incluye enfrentarse a rivales más pequeños o empresas con problemas. En enero, Boohoo compró el negocio en línea de Debenhams, mientras que en febrero adquirió las marcas Dorothy Perkins, Wallis y Burton del colapsado imperio Arcadia.
En mayo, Boohoo informó un aumento del 41 % en los ingresos de todo el año a 1745 millones de libras esterlinas, mientras que el EBITDA ajustado aumentó un 37 % a 173,6 millones de libras esterlinas.
Ambiciones globales
Boohoo se lanzó como una sola marca en 2006 y hoy comprende 13. El grupo con sede en Manchester tiene un creciente atractivo mundial, con alrededor de la mitad de sus ventas ahora provenientes de mercados internacionales como EE. UU. y Australia.
Pero el minorista solo en línea también se ha enfrentado a fuertes críticas en los últimos años por el trato que da a los trabajadores en su cadena de suministro del Reino Unido. Una investigación del Sunday Times del año pasado afirmó que ciertas fábricas de Leicester que suministraban ropa a Boohoo estaban obligando al personal a trabajar mientras estaban enfermos con Covid-19 y pagando solo £ 3.50 por hora.
Boohoo lanzó una revisión independiente de su cadena de suministro, que encontró «muchas fallas», lo que condujo al lanzamiento de su programa Agenda for Change, en el que estableció seis pasos para mejorar sus procedimientos de auditoría y cumplimiento de proveedores.
También cortó lazos con cientos de fábricas.
Pero dos nuevos informes separados en las últimas semanas por Sky News e I News han afirmado que todavía existe explotación en la industria textil en Leicester, donde se fabrica la mayor parte de la ropa de Boohoo.
En respuesta a los informes, un portavoz de Boohoo dijo: “Boohoo está comprometida con los más altos estándares de cumplimiento ético dentro de su cadena de suministro. Se espera que los proveedores cumplan con estos estándares y cualquier inquietud, como las planteadas por Sky News, se investiga de inmediato.
«Desde la revisión independiente del año pasado, el grupo ha manifestado repetidamente su determinación de reconstruir una industria de la confección en Leicester con una cadena de suministro sólida, justa y transparente».