Canada Goose ha anunciado cinco nuevos nombramientos para su equipo de liderazgo como parte de su plan de crecimiento estratégico de cinco años recientemente anunciado.
El especialista canadiense en ropa para actividades al aire libre nombró el martes a Matt Blonder como su primer director digital, un puesto que lo verá liderar la estrategia, implementación y adopción de todas las plataformas digitales de consumo. Se une desde Wolverine Worldwide, donde se desempeñó como presidente de comercio electrónico global.
Canada Goose también nombró a Juliette Streichenberger como la nueva presidenta de CGAG y EMEA, donde será responsable de hacer crecer el negocio de la marca en la «región internacionalmente influyente». Streichenberger se incorpora a la empresa procedente de Hermès, donde ocupó el cargo de director general europeo.
Además, Canada Goose nombró a Ana Mihaljevic como su nueva jefa de tiendas globales, además de su cargo actual como presidenta del negocio norteamericano. En su nuevo cargo, liderará la expansión minorista de la compañía, ya que pretende duplicar su presencia en los próximos cinco años. Mihaljevic ha estado trabajando en el negocio desde 2015.
Cambio de liderazgo
Luego, Daniel Binder fue nombrado director de transformación y vicepresidente ejecutivo, operaciones de ventas y planificación. Binder se empleó en roles de consultoría y actuación en Canada Goose, y anteriormente en su carrera ocupó altos cargos en Macy’s y en el minorista de viajes de lujo DFS, propiedad de LVMH.
Finalmente, Canada Goose nombró a Patrick Bourke como vicepresidente sénior de estrategia y desarrollo corporativo. Bourke se unió a la compañía por primera vez en 2017 y fue responsable de liderar las funciones de estrategia y relaciones con los inversores.
La avalancha de nuevos nombramientos se produce después de que Canada Goose anunciara un nuevo plan de expansión minorista de cinco años en febrero, ya que la compañía apunta a 3.000 millones de dólares canadienses en ingresos anuales para 2028.
«Ejecutar nuestro plan de crecimiento estratégico de cinco años requiere un equipo de expertos experimentado y talentoso que nos ayude a expandir nuestro negocio directo al consumidor, llegar a nuevas audiencias y crear nuevas categorías», dijo el presidente y director ejecutivo de Canada Goose, Dani Reiss. en un comunicado el martes.
Continuó: “Una característica clave del éxito es la reinvención. A medida que aceleramos nuestro negocio y ejecutamos nuestros pilares de crecimiento estratégico, estos nombramientos reflejan la marca de lujo de desempeño y el minorista global que somos hoy, y refuerzan la base que hemos construido para el negocio que seremos en el futuro».
