Londres – Christopher Bailey, el director creativo y director ejecutivo de la casa de moda de lujo Burberry, ha recibido un enorme recorte salarial del 75% para el año fiscal 2016, lo que dice que su salario total se ha reducido de 7,51 millones a 1,89 millones de libras.
Aunque el salario de Bailey se mantuvo más o menos igual que el año anterior en 1,1 millones de libras esterlinas, el director ejecutivo no recibió bonificaciones ni otros incentivos, ya que las ganancias de Burberry cayeron por debajo del objetivo de la empresa, según Burberry. reporte anual por el año terminado el 31 de marzo de 2016 publicado el lunes. Además de su salario anual, Bailey recibió una pensión de 330.000 libras esterlinas y 464.000 libras esterlinas en beneficios, una gran reducción del cheque de pago de 7,5 millones de libras esterlinas que Bailey recibió el año anterior, que incluía 5,7 millones de libras esterlinas en bonos en efectivo y premios en acciones para 2014. .
Bailey, junto con otros altos ejecutivos de Burberry, no recibirá un aumento de sueldo este año. «Nuestro enfoque general de las estructuras de incentivos para todo el personal, incluida la alta gerencia, se basa en el desempeño», dijo en el informe el presidente de Burberry, John Peace. «Cuando el negocio no está funcionando tan bien, afecta lo que le pagamos a nuestro personal».
Otros directores ejecutivos, incluida la directora financiera Carol Fairweather y el director de operaciones John Smith, no recibieron ningún tipo de bonificación o premios en acciones para el año fiscal 2016. A su vez, el salario de Fairweather se redujo en 1 millón de libras esterlinas a 683 000 libras esterlinas y el salario de Smith se redujo de 1,52 millones de libras esterlinas a 813 000 libras esterlinas.
El consejero delegado y jefe creativo de Burberry también se comprometió a retrasar la adjudicación de un millón de acciones que recibió en 2013 cuando fue nombrado consejero delegado y pidió al comité de retribuciones que esperara un año. «Antes de la nueva fecha de entrega de premios en julio de 2017, el comité y Christopher Bailey reevaluarán hasta qué punto el premio sería apropiado», escribió la casa de moda tradicional en su informe anual.
La noticia del recorte salarial de Bailey llega poco después de que la casa de moda de lujo lo anunciara. esquema de reducción de costos y el plan de recompra de acciones para impulsar las acciones de la empresa, que ha caído un 35 por ciento en los últimos 12 meses. Burberry se enfrenta a una profunda caída de las ventas en Hong Kong y a unas condiciones comerciales difíciles en los Estados Unidos, ya que sus principales clientes chinos siguen cambiando la forma en que compran.
