El personal de New Look se enfrenta una vez más a despidos a medida que el minorista continúa reestructurándose como un negocio omnicanal y digital. En esta ocasión, se analizaron los roles en la oficina central del minorista.
En los últimos años, New Look ha reducido su cartera de bienes raíces en casi un 50 por ciento, de 800 tiendas a poco más de 400 tiendas, enfocándose en aumentar sus ventas de comercio electrónico.
Según lo informado por Drapers, el minorista dijo en un comunicado: “New Look ha cambiado significativamente en los últimos años, ya que aceleró nuestro negocio de comercio electrónico y redujo el stock de nuestra tienda. Como tal, hemos revisado nuestro modelo operativo y nuestras estructuras y estamos realizando ciertos cambios en nuestras formas de trabajar para reflejar y respaldar mejor el crecimiento de nuestro negocio omnicanal.
“Como parte de esto, estamos proponiendo cambios en las estructuras de nuestro equipo, que lamentablemente esperamos que afecten algunos roles en nuestros centros de soporte en Weymouth y Londres. En breve entraremos en un período de consulta con los colegas afectados y nuestra prioridad es apoyarlos durante este tiempo».
New Look, en su último informe anual publicado en agosto de 2022, dijo que su estrategia de inversión se centra en mejorar su modelo omnicanal en lugar de la expansión boutique. En el último ejercicio cerró 42 tiendas en Reino Unido y abrió 11.
Las ventas de la empresa sufrieron durante la pandemia debido a los cierres minoristas forzados, aunque volvió a generar ganancias el año pasado. En junio, el director ejecutivo Nigel Oddy anunció su renuncia y el minorista nombró a Helen Connolly como directora ejecutiva poco después.
