Los empleados que trabajan para empresas bajo la Fundación de Salario Digno verán que sus tasas de ‘Salario Digno’ aumentan a £ 10.90 por hora en el Reino Unido y £ 11.95 en Londres.
La medida se aplicará a cerca de 400.000 personas que trabajan para más de 11.000 empresas vinculadas a la fundación, en lo que supondrá el mayor incremento interanual del 10,1%.
El aumento se produce en reconocimiento del fuerte aumento en el costo de vida en el Reino Unido durante el año pasado, con tarifas finales que se calculan de forma independiente en función de lo que las personas necesitan actualmente para vivir.
Según la organización, un trabajador a tiempo completo que gane el nuevo salario digno ganaría 2.730 libras esterlinas más al año que un trabajador que gane el mínimo gubernamental actual, que no se somete a una evaluación independiente.
La Living Wage Foundation ha visto crecer su membresía de empleadores en los últimos dos años, con Burberry, Lush y Aviva conformando su creciente cartera de socios.
Una investigación realizada por Cardiff Business School encontró que uno de cada 10 empleados ahora trabaja para un empleador bajo la organización Living Wage.
“Enfrentamos desafíos sin precedentes relacionados con la crisis del costo de vida, pero las empresas continúan dando un paso al frente y apoyando a los trabajadores inscribiéndose en el Salario Digno en números récord”, dijo Katherine Chapman, directora de la fundación, en un comunicado.
Chapman agregó: «Sabemos que el salario digno es bueno tanto para los empleadores como para los trabajadores, por lo que el salario digno real debe seguir siendo el centro de las soluciones para enfrentar la crisis del costo de vida».
