El Congreso de Sindicatos (TUC) ha pedido al gobierno del Reino Unido que aumente el salario mínimo a £15 desde £9,50 la hora en un plan para apoyar los aumentos salariales y los trabajadores en apuros.
En una carta abierta, la organización dijo que el Reino Unido necesita hacer la transición de la economía hacia empleos seguros, altamente calificados y bien remunerados, y cambiar su modelo económico para que deje de basarse en trabajos inseguros y mal remunerados.
El TUC agregó que está pidiendo que el salario mínimo se aumente al menos en octubre, en línea con la inflación, a diferencia de abril del próximo año, cuando originalmente se debía el aumento.
Su plan incluye un retorno al crecimiento salarial normal anterior a la crisis, y el TUC señaló que hasta la crisis financiera, los salarios habían experimentado un crecimiento sostenido cada década.
Para lograr esto, la campaña sugirió que el gobierno debe planificar acuerdos salariales justos, implementar estrategias de aprendizaje y habilidades para llenar el vacío de la fuerza laboral y reformar el gobierno corporativo para priorizar el crecimiento sostenible a largo plazo.
Además, el TUC pidió elevar el objetivo del salario mínimo al 75% del salario promedio, desde el actual 66% para 2024.
Si se implementan sus planes, la organización dijo que el Reino Unido vería un regreso al crecimiento salarial normal, con salarios promedio de hasta £20 por hora, así como un objetivo de salario mínimo del 75% para establecer el salario mínimo de 15 libras.
Si bien dijo que el gobierno debía tomarse en serio el aumento de los salarios para alcanzar el objetivo, también señaló que los sindicatos tendrían que desempeñar un papel clave para llevar los salarios a esos niveles rápidamente.
