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Heist nombra nuevo director ejecutivo en medio de cambios de liderazgo

La marca británica de ropa interior Heist ha anunciado una serie de cambios en su equipo directivo, incluido el nombramiento de un nuevo director ejecutivo.

Natasja Giezen-Smith, quien ha sido directora de operaciones desde que se unió a la compañía en marzo de 2020, ahora dirigirá el negocio de Londres.

Giezen-Smith, quien antes de unirse a la marca pasó cinco años y medio como directora comercial en el gigante en línea Asos, dijo que estaba «encantada de liderar el negocio en un nuevo año después de lo que ha sido un 2020 turbulento».

El enfoque de la marca este año será «seguir lanzando nuevos productos en nuestras categorías de calcetería y ropa interior, hacer crecer el equipo e iterar sobre la innovación que está en el corazón de la marca Heist», dijo.

Giezen-Smith sucede al ex director ejecutivo y cofundador Toby Darbyshire, quien asumirá el cargo de presidente de la junta.

Heist nombra nuevos jefes de producto y marketing

La compañía también anunció el nombramiento de Lisa Ndukwe como jefa de producto. Ndukwe se unió a la marca británica de ropa deportiva Sweaty Betty, donde pasó 10 años como jefe de diseño.

En su nuevo puesto, Ndukwe liderará el equipo de innovación interno de la marca, Lab12, y aportará su experiencia en ropa deportiva de alto rendimiento a la ropa interior, dijo la compañía.

“Estoy muy emocionado de trabajar para Heist en una nueva área de productos para mí”, comentó Ndukwe. «Este rol se alinea completamente con mi pasión por crear y desarrollar productos avanzados, innovadores y bellamente diseñados que tengan un propósito y empoderen a quienes los usan».

Además, Victoria Ross se unió a Heist como directora de marketing, luego de pasar dos años y medio en el mismo cargo en la marca de lencería Curvy Kate.

Al comentar sobre las nuevas contrataciones, el recién nombrado Director Gerente Giezen-Smith dijo: “Sobre la contratación de nuevos roles de liderazgo, Natasja dijo: “Estoy encantada de anunciar estos roles de liderazgo sénior que, junto con el resto del equipo, permitirán- nosotros para cumplir con la ambiciosa hoja de ruta del producto para 2021”.

Crédito de la foto: Atraco

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