Marks and Spencer está invirtiendo 57 millones de libras esterlinas en su personal minorista de primera línea, lo que representa la mayor inversión de la historia del minorista en los trabajadores de sus tiendas.
En un comunicado, M&S dijo que a partir del 1 de abril, más de 40.000 empleados de tiendas verán aumentar su tarifa por hora a £10,90, un aumento de 70 peniques. Los empleados de las tiendas de Londres verán aumentar su salario por hora a £12,05 desde £11,25. Esto significará que a todo el personal de M&S se le paga más que el Salario Digno Nacional y en línea con, o más que, el Salario Digno real.
La medida sigue a dos aumentos salariales separados durante el año fiscal 2022/23 y significa que un asistente de atención al cliente de tiempo completo ganará casi £ 150 más por mes en comparación con el mismo período del año pasado, según el minorista.
También significa que la tarifa de pago por hora ha aumentado en más del 20% desde principios de 2021, lo que, según el minorista, estaba «por encima de la tasa de inflación durante este período».
Stuart Machin, director ejecutivo de Marks & Spencer, dijo: “Ya sea que tenga una casa o un negocio, todos están tratando de equilibrar la realidad de los costos crecientes. Por supuesto, todos esperamos que la inflación baje, y hay algunas señales positivas de que así será, pero necesitamos ayudar a nuestros colegas aquí y ahora.
«Es por eso que invertimos de manera tan significativa en nuestros salarios por hora y por qué apoyamos a los colegas con un compromiso continuo con nuestro amplio paquete de beneficios líder en la industria».
