El minorista multicadena Primark ha presentado su nuevo modelo de trabajo híbrido a medida que sus empleados de oficina comienzan a regresar al trabajo en persona.
A partir de septiembre, su sede mundial en Dublín, Primark House en Reading y su oficina central de cadena de suministro en Islip darán la bienvenida a los empleados al espacio de trabajo físico.
El plan se implementará de manera estratégica, con empleados trabajando un promedio de tres días a la semana y horarios basados en roles individuales y acuerdos a nivel de equipo.
La decisión surge en respuesta a las evaluaciones del tipo de trabajo de la empresa y las sesiones de escucha interna compuestas para anticipar las necesidades de sus empleados, negocios y clientes. El nuevo modelo reemplazará y ampliará el enfoque de trabajo flexible actual de Primark. Anteriormente, los empleados tenían la opción de trabajar desde casa o sobre la marcha, con mayor flexibilidad en cuanto a las horas de inicio y finalización.
Los empleados que regresan se unirán a equipos de productos y equipos de funciones centrales que han estado en la oficina durante los últimos meses para tareas críticas para el negocio.
“Queremos proteger nuestra gran cultura, apoyar a nuestra gente en el futuro y continuar innovando para nuestros clientes”, dijo Lorraine Culligan, directora de personas y cultura del grupo, en un comunicado. “Juntos, hemos tomado los aprendizajes y los conocimientos de los últimos 18 meses para desarrollar un modelo de trabajo híbrido que nos brinda lo mejor del trabajo remoto y en persona, equilibrando la flexibilidad con la conexión humana y la colaboración. Planeamos implementar este cambio para todos a partir de septiembre, sin embargo, vivimos en tiempos inciertos y continuaremos tratando de aprender en lo previsible”.
Primark dijo que continuará siguiendo las pautas de seguridad del gobierno a medida que avanza hacia esta nueva evolución del trabajo en persona.
Culligan agrega: “No tenemos una bola de cristal y la situación cambia constantemente, sin embargo, este nuevo modelo híbrido se basa en la confianza y permitirá una mayor flexibilidad personal, permitiendo que cada colega combine el trabajo desde casa con el trabajo en el espacio de trabajo de Primark. ”
