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Marks & Spencer ofrece al personal una nueva oferta de trabajo flexible

El minorista Marks & Spencer ha lanzado una nueva oferta de trabajo flexible para brindar más opciones y flexibilidad a los empleados en sus tiendas para brindar «un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal».

A partir de enero de 2023, M&S ‘Worklife’ ofrecerá a más de 3000 gerentes minoristas opciones de trabajo flexibles adicionales para elegir. Además de optar por horas de tiempo completo o medio tiempo, los gerentes podrán dividir sus horas en cinco días o trabajar una semana comprimida de cuatro días o dos semanas comprimidas de nueve días. Los gerentes a tiempo parcial también podrán acceder a su propia versión prorrateada de los arreglos de trabajo comprimidos que se ofrecen.

Sigue a una prueba «exitosa» en 100 tiendas M&S, con el 75% de los gerentes minoristas participantes de acuerdo en que las horas comprimidas tuvieron un impacto positivo en su vida familiar.

Además, M&S también está lanzando Job Share Finder, un nuevo enfoque para hacer que el trabajo flexible sea más fácil para aquellos colegas que pueden compartir trabajos. La plataforma permite a los colegas en tiendas y centros de soporte cargar un currículum y conectarse con posibles coincidencias laborales. La idea surgió de colegas en el Día Internacional de la Mujer de M&S en marzo de este año, inspirados por aquellos que regresaban de la licencia de maternidad que querían más flexibilidad.

Sarah Findlater, directora de recursos humanos del grupo en M&S, dijo en un comunicado: «Queremos que M&S sea un gran lugar para trabajar y comprar, eso significa tener colegas comprometidos con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida». El comercio minorista es una industria acelerada, pero eso no debería significar perderse los momentos importantes. Ya se trate de compromisos solidarios, la oportunidad de involucrarse en su comunidad local o priorizar su bienestar mental y físico.

“Hemos escuchado a los colegas y estamos decididos a crear un cambio cultural hacia el trabajo flexible en nuestras tiendas. Los gerentes minoristas que han participado en nuestra prueba de horas comprimidas están de acuerdo en que ha cambiado el juego, brindándoles más opciones y autonomía. También estamos siempre dispuestos a poner en práctica las ideas de los colegas, como nuestro nuevo Job Share Finder, y estamos decididos a seguir explorando ideas que transformen la forma en que trabajamos en M&S».

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